Un cabinet fondé sur l’expérience, la vision et l’engagement stratégique

“Nos valeurs guident notre façon de travailler, mais aussi la manière dont nous vous représentons. Elles sont notre signature, et votre garantie.“

Ingrid, Fondatrice de NNOURA LIMITED
Photo de Ingrid NYOUNGOU, fondatrice du cabinet NNOURA LIMITED.

Fondée en 2023 par Ingrid NYOUNGOU, NNOURA LIMITED est un cabinet indépendant de chasse de tête et de conseil RH, spécialisé dans les domaines de la finance, de l’IT et de l’ingénierie.
Notre ambition : offrir aux entreprises de la région EMEA un accompagnement de haut niveau dans l’identification, la sélection et l’intégration de talents à fort impact.

Cette création s’inscrit dans une volonté claire : proposer une alternative exigeante, humaine et stratégique aux approches traditionnelles du recrutement.

Forte de plus de 10 ans d’expérience en recrutement international, Ingrid a évolué dans des environnements complexes et multiculturels, aussi bien en entreprise qu’en cabinet de conseil. Elle a piloté des campagnes de recrutement pour des acteurs de premier plan, dans des domaines aussi variés que :

  • Assurance & services financiers

  • Technologies de l’information (ERP, SaaS, cloud)

  • Industrie & ingénierie (nucléaire, aéronautique, cybersécurité)

  • RH corporate & transformation digitale

Ces expériences de terrain ont forgé une compréhension fine des enjeux liés à la recherche de profils critiques, à la gestion des talents à l’échelle internationale, et à la mise en œuvre de stratégies RH performantes et durables.

Une réponse aux nouveaux enjeux RH

Dans un contexte où les marchés sont plus compétitifs, mouvants et interconnectés que jamais, NNOURA LIMITED répond à des besoins émergents, à la croisée de :

La chasse de tête

Approche directe, confidentielle et ciblée sur des profils middle et top management.

Le conseil RH

Structuration, audit, accompagnement stratégique et développement de la marque employeur.

La diversité et l’inclusion (DEI)

Intégration de pratiques équitables, représentatives et alignées avec les valeurs de demain.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos solutions de recrutement et de talent management ?

Parlons-en ensemble.

Homme en costume regardant une ville par une grande fenêtre.

Recruter avec sens, conseiller avec exigence, connecter avec impact !

Notre mission


Chez NNOURA LIMITED, notre mission est d’accompagner la croissance des entreprises par des recrutements à haute valeur ajoutée, en valorisant l’humain, la performance et l’inclusion.

Dans un environnement international en constante mutation, nous croyons que le recrutement ne peut être efficace que s’il est précis, réfléchi et aligné avec la vision à long terme de l’entreprise.
Nous intervenons à chaque étape de la transformation RH, avec discrétion, rigueur et cohérence culturelle.

Icône de médaille avec coche symbolisant l'excellence.

Excellence

Méthodes exigeantes, livrables soignés,
delivery structuré. Chaque mission est traitée comme
un projet stratégique.

Icône de deux personnes assises à une table avec une bulle de discussion contenant une coche au-dessus d'eux.
Icône de poignée de main symbolisant la confiance.

Confiance

Transparence, confidentialité et engagement mutuel :
Nous agissons en partenaires, pas en prestataires.

Impact

Nous ne livrons pas de CV. Nous créons des
connexions durables, sources de valeur réelle.

Illustration de quatre mains se tenant pour former un carré, symbolisant la diversité, l'équité et l'inclusion.

Diversité, Équité, Inclusion (DEI)

Nous construisons des processus ouverts,
représentatifs et respectueux des parcours et
des identités.

Icône représentant une personne avec une flèche ascendante, symbolisant la vision à long terme.

Vision à long terme

Nous alignons chaque recrutement avec la culture,
la stratégie et les ambitions de nos clients.

Notre engagement

Chez NNOURA LIMITED, nous ne recrutons pas pour cocher des cases.

Nous recrutons pour faire avancer des projets, renforcer des équipes, servir une vision.

  • Chaque mission est conduite avec méthode, confidentialité et exigence de qualité.

  • Chaque profil est évalué selon sa valeur ajoutée réelle, son alignement culturel et sa capacité à performer durablement.

  • Chaque client bénéficie d’un partenariat actif, avec des retours clairs, une communication fluide et un accompagnement centré sur les résultats.

Deux personnes se serrant la main devant une fenêtre.
Personne portant des lunettes de soleil et un costume noir, parlant au téléphone.
Personne tenant un ordinateur portable, un livre et un téléphone portable.