Chasse de Tête — Expertise & Précision
Une approche ciblée pour vos recrutements à haute valeur stratégique
Nous accompagnons nos clients dans le recrutement de profils stratégiques, rares et confidentiels, via une approche directe, structurée et sur-mesure.
Nous ciblons des talents invisibles sur le marché, experts ou cadres dirigeants, capables de générer un impact immédiat.
Démarquez-vous à nos côtés
Accès à des talents cachés
Nous activons notre réseau discret pour approcher des profils à haut potentiel, souvent inaccessibles par les canaux traditionnels. Ces talents ne sont pas en veille active, mais leur trajectoire peut résonner avec votre projet.
Gain de temps
Nous orchestrons pour vous chaque étape du recrutement, de l’identification du besoin jusqu’à la validation finale. Vous gagnez en sérénité et en efficacité, tout en vous concentrant sur vos priorités business.
Expertise sur la zone EMEA
Notre présence sur les marchés clés de la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique nous permet de recruter avec finesse, en tenant compte des spécificités culturelles, réglementaires et sectorielles propres à chaque territoire.
Notre méthodologie
-
Nous commençons par une immersion dans votre environnement pour cerner les compétences techniques attendues, mais aussi les traits humains et les soft skills essentiels à une intégration fluide et durable.
-
Dès réception de votre besoin, nous engageons un travail de veille ciblée et d’approche directe. Grâce à nos outils et à notre réseau sectoriel EMEA, nous identifions les profils les plus pertinents, qu’ils soient en veille ou en poste.
-
Notre sélection ne s'arrête pas aux critères techniques : nous analysons aussi la compatibilité culturelle, la motivation intrinsèque et la posture professionnelle. Chaque entretien est pensé pour révéler le potentiel du talent dans votre écosystème.
-
Nous vous remettons une shortlist resserrée de talents rigoureusement sélectionnés. Chaque présentation est accompagnée d’un brief stratégique pour vous aider à projeter le bon profil sur le bon enjeu.
-
Nous assurons un suivi post-recrutement attentif, pour sécuriser la prise de poste et renforcer l’adhésion du talent à vos équipes. Un bon recrutement, c’est un partenariat qui dure.
Nos missions couvrent :
Middle & Top Management
Profils techniques, réglementaires ou sensibles
Recrutements en contexte de transformation ou succession
Nous vous garantissons :
Sélection ciblée et confidentielle
Fit stratégique et humain
Méthodologie rigoureuse
Livraison rapide et efficace
Nous ne livrons pas des CV, mais les bons talents au bon moment
Prêt à renforcer vos équipes ?
FAQ
-
À qui s’adresse votre service de chasse de tête ?
Notre service s’adresse aux entreprises recherchant des profils stratégiques, rares ou confidentiels : cadres dirigeants, experts techniques, ou talents clés dans des contextes sensibles (succession, transformation, croissance rapide…).
-
Comment identifiez-vous les bons candidats ?
Grâce à une approche directe, nous contactons des profils qui sont, et ne sont pas en recherche active. Nous mobilisons notre réseau, nos outils d’intelligence marché et des méthodes rigoureuses pour sourcer les meilleurs talents, visibles ou invisibles.
-
Combien de temps dure une mission de chasse de tête ?
Cela dépend de la complexité du profil, mais en moyenne, nous livrons une première shortlist entre 2 à 3 semaines après le cadrage.
-
Travaillez-vous de manière confidentielle ?
Oui, absolument. La confidentialité est un pilier de notre approche. Nous pouvons intervenir en marque blanche ou en toute discrétion selon vos besoins.
-
Êtes-vous spécialisés dans un secteur en particulier ?
Nous avons une forte expertise dans les domaines techniques, financiers, réglementaires ou à forts enjeux humains, en particulier dans les secteurs banque, assurance, cybersécurité, et systèmes embarqués.
Besoin d’un accompagnement sur vos recrutements ?
Vous allez adorer nos packs sourcing !
Rapidité, efficacité, candidats qualifiés, accompagnement…
Tout cela dans une solution RH externalisée !